Avrupa Birliği Komisyonu TAIEX Ofisi (Avrupa Birliği Teknik Yardım ve Bilgi Değişim Ofisi) işbirliğiyle "Ceza İnfaz Kurumları ve Denetimli Serbestlik Sisteminde Personel Seçimi ve Statüsü" konulu seminer Ankara'da gerçekleştirildi.

15-16 Aralık 2011 tarihleri arasında yapılan seminere; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü Sefa Mermerci, Genel Müdür Yardımcısı Erhan Polat, Daire Başkanları Vehbi Kadri Kamer, Ali Yıldız, İşyurtları Daire Başkanı Mustafa Onuk, tetkik hâkimleri, Ankara, İstanbul, Erzurum ve Kahramanmaraş Ceza İnfaz Kurumları Eğitim Merkezlerinin müdürleri, ceza infaz kurumlarından 63 kurum müdürü, denetimli serbestlik ve yardım merkezi şube müdürlüklerinden 18 şube müdürü katıldı.

İki gün süren seminerde; İngiltere Adalet Bakanlığı Ulusal Mahkum Yönetim Servisi Emekli Hükümlü Tutuklu Yöneticisi Mr Joseph WOODS, Proje Yöneticisi Alehandro RODRIGUEZ RAMOS, Yunanistan Adalet Bakanlığı Hukuk Koordinasyon ve Özel Uluslararası Hukuk İlişkileri Genel Müdürü Professor NIKOLOPULOS, Macaristan İçişleri Bakanlığı Macar Cezaevi Koleji Cezaevi Departmanı Öğretmen Dr. Gergely FLIEGAUF, İspanya İçişleri Bakanlığı Cezaevi Kurumları Genel Sekreterliği Program Yöneticisi Ms Maria Zoraida ESTEPA CARMONA, İngiltere Adalet Bakanlığı Denetimli Serbestlik Görevlisi Elisabeth HAYES, Avrupa ülkelerindeki uygulamalara ilişkin olarak katılımcılara bilgi verdiler.

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü Sefa Mermeri, seminerin açılışında yaptığı konuşmada; ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik bürolarında uluslararası standartlara uygun çalışmaların gerçekleştirilmesinde personel unsurunun çok önemli olduğuna dikkat çekerek, bu doğrultuda son yıllarda yapılan çalışmalardan bahsetti.

Semineri, personel seçimi ve ceza infaz kurumu sistemindeki hiyerarşik düzen hakkında Avrupa ülkelerindeki uygulamalarla ilgili bilgi alınması amacıyla düzenlediklerini hatırlatan Genel Müdür Mermerci, Avrupa Birliği Tavsiye Kararlarında, cezaevlerinin uluslararası ve bölgesel insan hakları belgeleriyle aynı doğrultudaki yüksek standartlara uygun olarak yönetimini temin etmek için yönetim ve organizasyon sistemleri oluşturulması, ceza infaz kurumlarında ve denetimli serbestlik ve yardım merkezi şube müdürlüklerinde görev yapan personelin dikkatli bir şekilde seçilmesi, ceza infaz kurumlarında yeterli sayıda yüksek kalitede personel çalıştırılabilmesi için işin yönetsel fonksiyonlarının daha geniş bir şekilde tanınması suretiyle personelin statüsünün geliştirilmesinin gerektiğine ilişkin ifadelere yer verildiğini ifade etti.

Resimler için tıklayınız...